春節將近，寧夏銀川市金鳳區良田鎮黨委書記黃學忠，忙得不可開交。
“近期，我們正在思考和推動良田鎮學習六盤水‘三變’模式，引導貧困農戶將自有‘三資’入股企業、合作社等經營主體，建立股份分紅機制，實現貧困農戶增包養網收。包養”黃學忠說。
良包養田鎮是純移包養網民鄉鎮，該鎮的近3萬名村民大部分來自“苦瘠甲天下”的西海固地區，雖然經歷了30多年的發展包養，鎮上目前依然存在324包養2名建檔立卡貧困戶。
作為金鳳區脫貧攻堅任務最包養重的包養網鄉鎮，如何讓移民“搬得出、穩得包養住、包養網逐步能致富”一直是當地工作的重點。
不過黃學忠干勁十足：“一方面，金鳳區黨委政府，對于良田鎮的發展給予了大量的政策傾斜，連續幾年投入達到50個億左右包養網；另一方面，這次換屆，我們10個人的班子，年齡結構更加合理，知識層次更加豐富，為接下來的脫包養網貧攻堅工作夯實了基礎。”
在這次換屆包養中進入班子的包養80后副鎮長李效峰笑言：“最近天天蹲在扶貧園區包養工地看進度，老百姓的苗子已經備好，就等著進棚了，462個大棚承載著數百個家庭轉變種植結構，致富奔小康的夢想。”從包養大學生村官干起，分管扶貧工作的李效峰，心中包養有著一張扶貧藍圖：“要改變農村貧困面貌，必須改善農業基本面，以產業發展穩包養網定和增加收入，走‘包養網三精農業’的發展道路。”
在換屆過程中，金鳳區強化在脫貧一線培養、歷練和考察識別干部的工作導向，好中選優，增強良田鎮脫貧“造血”功能。該鎮新包養網一屆黨委班子成員平均年齡為38歲，其中80后占到了一半，83%以上的人員具有大專以上學歷，專業構成覆蓋了經濟、農業、社會、教育等多個領域。為真正把好干部選包養網出來、用起來，金鳳區委在干部配備上，實行“一研判一包養考察三征求”，力求選出忠誠干凈擔當的好干部，配出結構優功能強的好班子。
據包養銀川市委組織部相關負責人介紹，包養網良田鎮新一屆領導包養班子上任后，該鎮脫貧攻堅工作已開始展現出加速推進的新氣包養網象。該鎮在種植、養殖、勞務三大傳統優勢產業基礎上，大力推進現代設施農業、規模化養殖、高級技術人員培訓，產業發展提檔升級之勢明顯。
寧夏回族自治區黨委組織部副部長王少林表示，突出服務發展，選優配強班子不僅體現在良田鎮領導班子換屆上，把最合適的干部選配到發展最重要的崗位上，優化班子結構，增強整體功能是寧夏此次換屆的整體做法之一。
“新一屆的班子不少人都是從村里上來的，了解我們老百姓的冷暖，踏實、肯干，感覺特別親。”良田鎮和順新村村民施宏偉告訴記者。
2011年從彭陽搬遷到良田鎮，施宏偉切實感受到了良田鎮的變化：路寬了、街靚了、房包養網子更漂亮了，過去散居的農民集中居住，改善了居住環境，最重要的是口袋越包養網來越鼓了。“我種過地，當過小工，干過老師，現在做蔬菜配送，一年能有十幾萬的收入。這里面有包養包養網咱們鎮上調整產業結構，指導我們尋找致富道路的功勞！如果未來有可能，我也希望能夠回饋村里，為鄉親們做點實事。”29歲的施宏偉笑言。
發佈留言