新華網濟南4月18日電（通訊員 馬偉瀛 吳戈）山東省青島市將2018年初確認的4.52萬名建檔立卡農村貧困人口，以及年度內新識別確認的貧困人口，全包養網部納入精準扶貧范圍，進行包養就業扶貧、創業扶貧、技能扶貧、人才扶貧、社保扶貧、對口扶貧等精準幫扶并按規定享受有關政策，年內將新增扶貧公益崗為1000個。
扶貧公益崗保有量達2500個
今年，青島市將在確保現有1500個扶貧公益崗位保有量的前提下，積極拓寬扶貧公益崗位開發渠道，充分發揮扶貧公益崗位托底安置功能。年內新開發衛包養網生保潔、公包養路養護、林木管護、治安巡邏、互助養老、互助托幼、互助照料、互助助殘等各類扶貧公益崗位1000個，崗位保有量達到2500個，上崗率不低于80%。
青島包養網市將制定實施扶貧就業項目規范標準，進一步細化扶貧就業項目認定條件，規范扶貧就業項目認定標準和資金審核撥付流程，顯著提升扶貧就業項目質量水平和包養吸納就業能力。年內每個包養區市新開發扶貧就包養業項目不少于5個，項目保有量不少于10包養個。對有勞動能力、有就業需求的農村貧困人口，實施一對一、個性化精包養準幫扶包養網，年內每人至少提供就業崗位3次以上。
此外，青島市將依托創業項目遴選、創業大賽等活動，通過項目推介、“一對一”創業指導、創業培訓等幫扶服務，引導農村貧包養網困人口創業脫貧。
繼續開發大學生基層服務崗
今年，青島市將急需開發大學生基層公共管理和社會服務崗位，招聘畢業生充實基層服務力量，對于派遣期內本市戶籍城鎮零就業家庭未就業高校畢業生、農村零轉移就業貧困家庭未就業高包養包養校畢業生、持有包養《中華人民共和國殘包養網疾人證》未就業高校畢業生、享受最低生活保障家庭未就業高包養網校畢業生可免筆試直接進入面試。
此外，將進一步支持基層教育事業發展，特別是貧困鄉村教師隊伍發展，在繼續實施校園招聘、面試前置等招聘措施基礎上，積極優化創新基層事業單位招聘工作機制，招聘計劃向鎮、村傾斜，拓寬區市、鎮教師隊伍招聘渠道，放寬基層教育系統招聘條件，加快完善基層教師招聘政策措施。
探索與安順市共建博士創業園包養網
在對口扶貧中，青島市將加強與菏澤市、隴南市、安順市（以下簡稱“三地”包養網）勞務、培訓、人才對接交流，全面開展校企合作、培訓對接、人才交流、包養跨區域招聘等活動。
將包養網組織青島企業包養網赴三地舉辦包養百企萬崗就業扶貧招聘活動，建立青島用工信息對口推送制度，通過青島就業網及三地政府網站定期發布青島企業招聘崗位信息，吸引三地貧困勞動者來青包養網就業；將組織為“三地”免費舉辦家庭服務業職業經理人培訓班，提高經理人職業素養。組織青島市家庭服務業企業赴“三包養地”舉辦包養網家庭服務業對接招包養聘會，促進兩地家庭服務業協同發展；另外，將強化青島、安順人才合作，組織青安高層次人才招聘推薦會，以“201包養網8百所高校千名博士青島行活動”為契機，舉辦安順市專場博士對接會和高校座談會，開包養展青島-安順聯合赴外引才活動，加強青安人才創業合作，探索與安順市合作共建博士創業園，示范帶動安順包養網高層次人才創業創新。（完）
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